球胜大本营新人怎么上手 新人上手攻略

我们公司对入职的新员工为了能快速适应新环境，减少不必要的麻烦，就用日事清的管理系统，日事清的HR做的很好，既能让新入职的同事友好快速的进入状态，又能提高整体的协作效率。HR在日事清中专门建立一个“新伙伴入职”的计划，在计划中按照入职批次依次建立卡片，每个卡片下面按照领带条例建立任务，包括公司制度、公司内网、公司WiFi、办公用品领取等方面的内容，每个任务都责任到人。责任到人之后，每个领带人需要积极配合，主动跟入职同事接触，完成领带任务，让新同事最快的适应新环境

适应不了工作环境、工作迟迟不能上手、难以融入同事圈……这些问题，是很多职场新人共同的烦恼。中华英才网日前对大学毕业的职场新人的一项调查显示，老员工对新员工的不搭理、每天的琐碎事务、所学专业不为所用等都成为职场新人目前最苦恼的事。有关人力资源专家提醒，职场新人要在工作中如鱼得水还需经历一段酝酿期，诚信、谦虚、好学、沟通、合作、责任心强是新人快速成长的要诀。

诚信为先
诚信是一名新人走进职场最被注重的品质。不少企业人力资源经理都表示，诚信的品质比实际技术更加重要，因为学校里学的专业知识毕竟不完整，也在一定程度上缺乏实用性，一般都要到企业中经过实战操作，才会真正熟悉专业技术。这样一来，一个新人最基本的人品和素质就成了企业最关注的东西。
谦虚好学
作为新手，处在一个新环境中，不管你有多大的能耐和抱负，也要本着谦虚好学的态度，“多干活少说话”不失为一个好办法，切忌自作主张。初生牛犊不怕虎，刚刚参加工作的新人总是迫不及待地把自己的创新想法说出来，希望得到大家的认可。而实际上，能人能在做大事上，而不在说大话上，工作业绩才是最好的竞争武器。
沟通合作
善于交流和沟通的新人，更容易融入集体。主动友善地接近身边同事，在该发言的时候发言，在该表示关心的时候真诚地关心他人。如果看到这样态度积极的新人，周围其他同事也会很乐意去接受这种善意的亲近，并作出相应的反馈。这样双方都能更快地彼此熟悉和了解，不仅有利于新人成长，也有利于工作开展。同时，团队精神也是通过一次次磨合、理解、迁就锻炼出来的。作为新人，有合作的意识将更受企业欢迎。
务实勤奋
一外企部门主管这样评价部门两个新人：“其中一个名校毕业的新人透着一股聪明劲，夸夸其谈，开始比较引人注意力，我就有意给他锻炼一下，结果一段时间下来，发现此人不踏实，一碰到繁琐的事就往后躲，最大的毛病是懒，能写50个字决不写51个，很快就被淘汰了。而另外一个非名校毕业的新人，看起来不是非常聪明，但后来发现他很勤奋，很快适应了环境，结果在我们那里发展得最好。所以，作为一个职场新人，勤快点总没有错，最忌讳的是眼高手低又懒惰。”
责任心强
很多新人会对办公室的琐事不屑一顾，认为堂堂一个名校本科生，应该干大事。但一些小事常常能反映出员工的责任心，体现出职业素质。对于一些别人都推脱不干的事，新人如果能主动要求接过来做，就会比较容易融入同事圈，得到领导或者同事的赏识。其实，做每一件事情，都是向上司或同事展示自己学识或能力的机会；只有做好每一件事，才能取得上司和同事们的好感与信任。

大致能分成几个方向：

一、方向篇

①农民都先用去升科技（所谓“科技”包括：实验室、法术工厂、兵营、训练营、王、部落城堡），防御（如箭塔、加农炮、迫击炮等防御设施）都可以先不动。

②实验室不要停。做好预算，举个例子，现在正在把法师升3级，还有1天升完，那么自己就要在这1天内存够升级下一个兵种或法术的资源，法师升完3级马上接着继续。

③实验室不用升的很杂，即：不用这次升这种，下次升另一种不相关的。虽说最后都是要满，但还是先把一种流派的兵一起升起来好。

二、日常篇

1. 打资源。

低本资源很好打，八本之前完全可以用弓箭手轻松打资源，流程入下：

①观察该目标能被掠夺的资源，是否自己看的起眼的。如是，下一步。如否，下一个对手；

②观察该目标的容器是否很空，因为如果容器空，资源又多，说明资源大多存在采集器中，那主人还没得收集。圣水瓶空的话透明，里面一点紫色都没有为最空；储钱罐空的类似。如容器空，下一步。反之下个对手。

③观察采集器是否靠外。因为弓箭为远距离攻击，所以最理想的是采集器在炮塔覆盖不到的位置反正每个采集器都可以放一个弓箭试探，找到了没有炮台打到的位置，就留一两个或几个在那里慢慢打，去顾其它采集器。

④抢到所需就跑。如果也想要杯可多下弓箭攻大本营。另外部落城堡也会有资源，如果靠外也可打。前期打资源不用管杯数，先把资源拿到手。

2.部落竞赛

部落竞赛低本容易完成，完成竞赛之后可以得到一些升级书，可以大幅度减少升级时间。

三战斗篇

1、6本及其之前部落最常用也是最好用的援兵是黑气球和野猪：对手防空低的一般申请黑气球、防空高的一般申请野猪；7本或8本打龙流的一般申请黑气球；8本打石法猪的一般申请野猪；

2、引援

引援就是用兵种去触碰对方部落城堡的范围，诱导援兵出来杀掉，再开始 下兵打建筑。引援的要点（包括方法和注意事项）我分下面几点列出：

①进攻前先侦查对方城堡范围，然后以地图上的建筑为参照，因为实际进攻时是看不到这个圈的，所以心里需要事先对部落城堡的范围有个底；

②进攻时在城堡圈内下兵，或者说下兵让其进入这个圈。这里需要了解每个兵种的攻击偏好，如胖子的攻击偏好是防御设施，那么可以下一个胖子，胖子会去靠近防御设施从而进入部落城堡圈，触发援兵；

③援兵出来后在空旷处再下兵将援兵引到该处。

④引援用到的所有兵种，所占单位都尽可能最小化

⑤引援要彻底，记得对方城堡是多少单位容量，然后引出来了多少也大致能数出，不要吃没杀完援兵的亏。

3、杀援

前期杀援的基本手法是：把援兵引出来到空旷处后，下毒药（如有），小兵围成一圈干掉。如果有高级毒，就让毒药其主要杀援作用：即毒药扔给援军，几个弓箭手包围，让援兵一直处于这个毒药圈里面慢慢被蚕食。

4、下兵技巧

①法师、弓箭之类的兵切忌按住屏幕下，而应该手指点下，不然一个大炸弹全部炸没。

②手头记得留兵种，不要想着加速打掉中间的建筑，记得留意四角的小屋子，很多99%都是毁在步行时间上。

③玩龙流的，龙流被称为无脑流，但龙流其实是有脑的，注意清好边防止龙乱飞，黑气球不要下的过早，不然龙跟不上。

新手掌握了这些，基本上就能完整度过新手期。

这个嘛！想要快速上手的话需要先了解一下lol里面你适合大什么位置，这个位置的英雄哪个容易上手，然后就是需要了解你玩英雄的技能么符文和天赋。接下来就是真的多练了，万事开头难可能很多人会喷你但是不要害怕硬着头皮打，打多了就好了！

上手不是一天两天的事情，所以不应该先急，我一开始玩的时候优势局小炮出六个居然腰带，活生生被我打输了，不过第7局的时候有个队友就开始喷了，说我S B吧出6腰带打什么？还有个帮我圆场说我可能是为了和XXX{忘记是什么了}。自从那一局之后我就知道不能先急着玩了，开始搜装备的各项能力，结果发现还是一脸懵逼全是各项数值天知道怎么出，后来我还是为了应付朋友表示我玩过这游戏搜了一下【LOL战术语言】比如APC，ADC，AOE，全球流，半球流，MID,SUP,Jungle，反野，走位，指向技能等等这些，突然发现我看的懂，我试着跟上面说的出装，ADC就是远程物理伤害，也就是说要出攻击装嘛，专门搜了一下ADC，发现ADC都是靠走位躲非指向技能的，就是个高伤害的脆皮不出肉的，然后出装就是看谁给的攻击高出谁，【人机里练走位和补刀和预判】逐渐的我起码知道就出装的意义和需要出什么，至于后面天赋符文【现在只有天赋了】该怎么点也慢慢看会了。
上手教学：【第一，先了解LOL的各种战术技巧，起码知道这个位置需要背负什么使命】【第二最好在卡拉曼达这种区创号，不要在前面区创号，主要是艾欧尼亚和黑色玫瑰】【第三，人机练习走位补刀预判，训练模式还是用来练连招和伤害的，排位不要急着打，找到自己喜欢的位置或者说自己的特长】我的特长就是预判，球女，发条【第三，你就算完成了以上的做法依然不会强或者说依然菜的离谱，不要灰心，菜并不是你哪里太差而是你不知道对手的技能，多打几局熟悉其他同位置的英雄，并且熟悉他的CD时间】，打个比方，ADC经常用的也就那几个，小炮，EZ，女警，VN，金克丝这种，举个例子，女警，你会发现他枪开始发光的时候打的特疼，Q很长，不过他多Q几下就该没蓝了。而且Q的时候会停下来迈弓步，假如看到地上有东西就是他的夹子，踩到就不好动，再深点就是你追他的时候他基本也会放个夹子在你面前。【开局的时候去专门看一下和你对线英雄的技能】不要把所有英雄看一遍，看到对面用再看，这样才能加深印象，稍微在对线的时候已经可以占优势的时候开始把经常出现的英雄看一遍，因为这时候你已经可以从文字中想象出这个技能的样子了，边看文字介绍边看技能视屏。【最后加强练习，把原来看到的战术技巧用在实战中，熟悉各种敌方技能的CD，大局观要提一提，开始打排位】
另外，打上单必须会对线诺手，盖伦，狗头，瑞雯，能单杀反杀等对面打野来了拿双杀，能抗，能推，会支援，能打团
打中单必须会对线剑豪，劫，眼位做好，看的出什么时候他在等打野来，会支援
打AD必须会对线VN，EZ，女警，补兵要好，做事不犹豫，足够的冷静，该跑卖了辅助就跑，打团站位要好
打辅助必须会牛头，日女，布隆，会舍己为人，大局观要好，猜测对面打野现在的位置，眼位放好，看到打野的时候先让AD跑，自己能拦一秒是一秒，自己死了问题也不大
打野必须。。。这我真不知道，所以我不会打野